Recently I repeated my GC Index® profile, an Organimetric that measures your impact, to reconfirm my proclivities and check where my level of energy is for making an impact. The first time I took the profile was three years ago when, together with Quanta Consulting, we became accredited GCologists. Three years ago, my profile showed …
Category Archives: Blog
WHAT MY RESEARCH ON ETHICAL DILEMMAS IN COACHING REVEALED
This survey was implemented with the support of EMCC Global and published in January 2015 (https://www.emccbooks.org/product/research-ethical-dilemmas-in-coaching-today). There is a lot of documentation about dilemmas in coaching. Dilemmas could be ethical or professional; they are the proof that we can still question the world around us, our work and capabilities, and our own thinking. The ways …
Continue reading “WHAT MY RESEARCH ON ETHICAL DILEMMAS IN COACHING REVEALED”
Narcissistic Client – Narcissistic Coach: recognize them, refer them… avoid them.
Narcissism is a topic that continually bubbles at the surface for Coaching, Psychotherapy and Leadership. If you do a quick search on the internet you’ll find millions and millions of articles and documentation on the subject. Keyword Results Time Narcissist 42,900,000 0.35 seconds Coaching 299,000,000 0.59 seconds Narcissist coaching 5,680,000 0.52 seconds Narcissist leadership 2,810,000 …
Continue reading “Narcissistic Client – Narcissistic Coach: recognize them, refer them… avoid them.”
Matching with the Client: What makes us build genuine rapport with a Client automatically or …never!
What is the first thing we notice when we meet a new person? According to a recent Harvard study the first thing our brains notice about a person is gender and race. Everything else follows: appearance, body posture and gesture, eye contact, tone of voice. Our brains classify information automatically and draw conclusions about the …
High Quality in the Coaching Process
Practicing Coaching for years and reaching a point of maturity I have come to some observations and conclusions about what we really do when we work with people in a coaching process. Quality is the key issue for such an “easy to entry” job and this is what I believe differentiates excellent professional coaches to …
Μπορούμε να χτίσουμε εμπιστοσύνη;
Η εμπιστοσύνη ως συναισθηματική διάσταση στις σχέσεις. Πρόσφατα είχα μια συνάντηση με έναν πελάτη μαζί με τον συνεργάτη μου σχετικά με ένα έργο που είχαμε παραδώσει. Συζητήσαμε αρκετά θέματα και κάποια στιγμή ο πελάτης μου είπε «έχετε αποκτήσει απόλυτη εμπιστοσύνη από κάθε άτομο και στις έξι ομάδες». Ο συνεργάτης μου ένιωθε περήφανος και άρχισε να …
Diversity & Inclusion: Οι 50άρηδες εξαιρούνται.
Να λοιπόν κι άλλη μια τάση που κυριαρχεί τα τελευταία χρόνια στην αρθρογραφία και τις περιγραφές πολιτικής των επιχειρήσεων. Και τι σημαίνει; ουσιαστικά ότι οι εταιρίες, στο πλαίσιο του Κοινωνικού τους ρόλου, προσφέρουν τις ίδιες ευκαιρίες εργασίας σε περισσότερες ομάδες εργαζόμενων. Η διαφορετικότητα και η ενσωμάτωση (Diversity & Inclusion) είναι επιβεβλημένη για κάθε εταιρία που …
Continue reading “Diversity & Inclusion: Οι 50άρηδες εξαιρούνται.”
Ethical Dilemmas in Coaching Today
Whether you’ve been coaching for a long time or just starting out, you will encounter ethical dilemmas where you have to make a difficult choice between some not so clear cut options. HKICC is honoured to have Maria Biquet talk to us about the findings in the 2020 EMCC study on Ethical Dilemma she led on April …
Webinar: Τα Ηθικά Διλήμματα στο Coaching
Ποιά είναι τα Ηθικά Διλήμματα των επαγγελματιών Coaches σήμερα; Τι αποκάλυψε η έρευνα σε 46 χώρες; Πώς τα αντιμετωπίζουν οι πιο έμπειροι Coaches του EMCC Global; Αυτά και πολλά ακόμα θα πούμε την Πέμπτη 8 Απριλίου 2021, 7.00 – 8.30μμ στο zoom στο EMCC Greece. Δηλώστε συμμετοχή: https://forms.gle/mhbXEbvjtsFUsrVc9
Η ιστορία της Νίτσας από τη Φωκίδα: Diversity & Inclusion στην πράξη. Ποιος έχει το κουράγιο να ακολουθήσει αυτό το παράδειγμα;
diversity_inclusion_inpractice
Maria Biquet 